人力资源管理概论

通过阅读, 案例分析, 研究, 课堂活动, 学生将学习企业人力资源管理的技能和理论. 主题包括劳动力的选择、培训、评估和补偿. 管理人力资源职能和程序的法律和规则, 包括劳动法, 政府规定, 社会影响也会包含在课程中.

先决条件: BUS121